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人力资源管理师好考吗?思源学校给您满意的答案
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企业人力资源管理师:学习基础知识,另有人力资源六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系。 

学习时间:1个月 

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。人力资源管人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为:
 
人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。 

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凡考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。

海南思源职业培训学校
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